ЗМІСТ

ВСТУП 3

1. РОЗВИТОК СВІТОВОГО РИНКУ РОБОЧОЇ СИЛИ 4

2. НАПРЯМИ РЕГУЛЮВАННЯ МІЖНАРОДНОЇ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ 11

3. ГРОШОВІ ПЕРЕКАЗИ ТРУДОВИХ МІГРАНТІВ ЯК ОБ''ЄКТ ПОЛІТИКИ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ 15

ВИСНОВОК 23

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 24

Міжнародна міграція робочої сили набуває глобального характеру. У світі утворилися постійні ринки робочої сили.
Перший ринок традиційно належить США та Канаді, трудові ресурси яких склалися історично за рахунок іммігрантів. США і надалі залишаються країною, яка притягує емігрантів. Але в міграційних потоках, які скеровані в США і Канаду, знизилась частка мігрантів з Європи і зросла їх кількість із Латинської Америки та Азії (китайці, японці, індонезійці, філіппінці). Серед емігрантів, які виїжджають в США, значна частка вчених та висококваліфікованих спеціалістів. Так, серед членів Національної академії наук 23 %, а серед лауреатів Нобелівської премії в США 33 % — емігранти.
Другий ринок — країни Західної та Північної Європи. Велику роль у використанні іноземної робочої сили зіграло створення ЄС, одним з елементів якого є спільний ринок робочої сили. Основу міграційного потоку у високо розвинуті країни — Німеччину, Англію, Францію, Австрію, Нідерланди складають емігранти з Туреччини, Португалії, Польщі, Іспанії, Греції, Угорщини, Чехії, Словаччини, колишньої Югославії. Збільшується в країнах Західної Європи частка емігрантів з України, Росії, Білорусі, а також з Індії, Пакистану, Афганістану, В'єтнаму та інших країн, що розвиваються. Характерним для Західної Європи є також переїзд робітників з однієї високо розвинутої країни в іншу.

1. Генералова Ю. В. Вплив міграційних процесів на економічне зростання України / Ю. В. Генералова // Актуальні проблеми економіки.- 2014.- №4 (58). - С. 181-185
2. Глущенко Г. И. Влияние международной трудовой миграции на развитие мирового и национального хозяйства.- М.: ИИЦ «Статистика России», 2014.- 130 с.
3. Глущенко Г. И. Инновационные методы привлечения денежных переводов мигрантов в официальный финансовый сектор / Г. И. Глущенко // Вопросы экономики.- 2015.- № 7. - С. 50-65.
4. Грабинський І. М. Особливості політики інтеграції мігрантів на ринку праці Португалії / І. М. Грабинський, І.В. Єлейко // Економічний простір: зб. Наук. праць. - 2015.- №98. - С.5-15.
5. Дем’янчук Ю. І. Вплив приватних трансфертів на регіональні ринки / Ю. І. Дем’янчук // Всеукраїнський науково-виробничий журнал «Інноваційна економіка».- 2012.- № 7.- С.147-153.
6. Державна служба статистики України: [міграційний рух населення] // Офіц. веб-сайт, 1998-2015.- [Електронний ресурс].- Режим доступу: http: //www.ukrstat .gov.ua.
7. Кремень О. І. Категорія «фінансовий механізм”: науково-методичні підходи до тлумачення / О. І. Кремень, В. М. Кремень // Інноваційна економіка.- 2012. - №5. - С. 254-259.
8. Кримінальний кодекс України / Верховна Рада України; Кодекс, Закон від 05.04.2001 № 2341-III.- Редакція від 12.08.2015.- [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2341-14.
9. Кримінальний процесуальний кодекс України / Верховна Рада України; Закон, Кодекс від 13.04.2012 № 4651-VI.- Редакція від 16.08.2015.- [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/ laws/show/4651-17
10. Курунова Ю. О. Аналіз економічних та соціальних чинників зовнішньої міграції України / Ю. О. Курунова // Вісник міжнародного слов'янського університету. - 2012.- Т. XV, № 2 - С. 119-124.
11. Курунова Ю. О. Міжнародна міграція в умовах європейського вектору національної економіки / Ю. О. Курунова // Проблеми формування та розвитку інноваційної інфраструктури: європейський вектор - нові виклики та можливості: тези допов. ІІІ Міжнародної наук.-практ. конф. - Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. - С. 210.
12. Мельник В.М. Оптимізація фінансової архітектури збиткових підприємств України: монографія / В.М. Мельник, Н.В. Бичкова, І.М. Калинська. - Тернопіль: Астон, 2013. - 204 с.
13. П'ятковська О. Р. Трудова рееміграція: особливості, фактори та роль у розвитку малого бізнесу в Україні / О. Р. П'ятковська // Вісн. Нац. ун-ту «Львів. політехніка». - 2012. - № 725. - С. 193-199.
14. Сардак С. Е. Глобальна регуляторна система розвитку людських ресурсів: автореф. дис....д-ра екон. наук: 08.00.02 / Сардак Сергій Едуардович; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана». - Київ, 2014. - 34c.
15. Цевух Ю. О. Вплив міжнародної трудової міграції на національний ринок праці / Ю. О. Цевух // Емпіричні підходи щодо вивчення рівня добробуту у країнах СНД; зб. наук. праць міжнар. наук.-практ. семінару; Одеський національний університет імені І. І. Мечникова. - О., 2012. - С. 61 63.
16. Цевух Ю. О. Генезис теорій міжнародної міграції / Ю. О. Цевух // Науковий вісник Одеського державного економічного університету. - Науки: економіка, політологія, історія. - 2012. - №5 (157). - С. 29-37.

ВСТУП

Міжнародна міграція робочої сили стала незаперечним чинником розвитку світового господарства і міжнародних економічних відносин в останні десятиріччя. Інтеграція України у світове господарство інтенсифікувала процес включення держави у процеси міжнародної міграції, отже у цьому контексті особливо актуальним стає питання впливу міжнародної трудової міграції на економічний розвиток і ринки праці країн походження мігрантів і приймаючих країн. Особливої уваги потребує регулювання міжнародної трудової міграції, яке є складним процесом, оскільки на нього мають вплив багато чинників. Коли держава забезпечує дотримання міжнародних стандартів регулювання міграційних потоків, враховуючи як національні інтереси, так і інтереси зовнішніх мігрантів, така політика сприяє вирішенню демографічних дисбалансів, розвитку ринку праці і допомагає у формуванні позитивного іміджу на міжнародній арені.

У той же час, у вітчизняній літературі недостатньо публікацій, які висвітлюють науково-методичні засади дослідження міжнародної міграції населення і стратегії її регулювання на державному і міждержавному рівнях в умовах інтеграції України у сучасний глобальний простір. Конкретні рекомендації, що надаються науковцями, не завжди враховують тенденції розвитку сучасної економіки та особливості вітчизняного ринку праці. Різноманітність і складність сучасних міграційних процесів і їх зростаючий вплив на економічний і демографічний розвиток світу обумовлюють інтерес щодо засадничих принципів формування основних складових потоків грошових переказів мігрантів і їх впливу на економічний розвиток країн.

ВИСНОВОК

Міжнародна міграція робочої сили — це процес організованого або стихійного переміщення працездатного населення з країни до країни, викликаний причинами економічного характеру.

Конкретне з''ясування сутності процесу міжнародної міграції робочої сили передбачає розгляд основних понять, які його характеризують. Ці поняття розкриваються перш за все у структурі населення за ознакою їх відношення до трудової діяльності.

У свою чергу зовнішня міграція поділяється на міжконтинентальну і внутрішньоконтинентальну.

Інтеграція України у світовий ринок праці передбачає всебічне врахування тенденцій розвитку сучасної міжнародної трудової міграції, її форм та особливостей, механізму її державного регулювання.

Таким чином, хоча пріоритети міграційної політики в Україні визначені, її практичне здійснення утруднене, насамперед, через хронічну недостачу бюджетних засобів. Першочерговими задачами є скорочення масштабів еміграції, перетворення безповоротної еміграції в поворотну, забезпечення гідних умов прийому іммігрантів і політичних біженців, усунення причин, що штовхають людей до нелегальної міграції.