ВСТУП………………………………………………………………………
РОЗДІЛ 1.РИНОК ПРАЦІ В ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ……………..
1.1.Соціально-економічна сутність ринку праці ………………..
1.2.Структура та функції ринку праці……………………………
1.3.Попит і пропозиція праці. Рівновага на ринку праці……….
РОЗДІЛ 2.АНАЛІЗ СТАНУ СУЧАСНОГО РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ та в ХЕРСОНСЬКІЙ ОБЛАСТІ: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ………………………………………………………………….
2.1.Особливості сучасного ринку праці в Україні ……………..
2.2.Ринок праці в Херсонській області: структура та динаміка..
РОЗДІЛ 3. ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМ НА ДЕРЖАВНОМУ ТА РЕГІОНАЛЬНОМУ РИНКУ ПРАЦІ……………..
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ……………………………

1.1. Соціально-економічна сутність ринку праці

У вітчизняній науковій літературі термін "ринок праці" застосовується в основному з другої половини 1980-х років. Найбільш поширеною є точка зору, згідно з якою наукові терміни "ринок праці" і "ринок робочої сили" є синонімами. При цьому вважається, що товаром, об'єктом купівлі-продажу на цьому ринку є робоча сила. У свою чергу, робоча сила являє собою "сукупність фізичних і духовних спроможностей, якими володіє орга¬нізм, жива особистість людини і які застосовуються кожного разу, коли вона виробляє споживні вартості" [ 26, с. 178].
На нашу думку, найважливішою характеристикою будь-якого ринку є: товар, що продається і купується; його продавець і покупець; відносини, в які вони вступають між собою; рух товару в процесі купівлі-продажу. Усе це робить необхідним більш ґрунтовний розгляд категорії товару, який є об'єктом купівлі-продажу на ринку. Як правильно вказується у багатьох джерелах, з приводу товару ринку праці існують три точки зору: праця, робоча сила, послуги праці (або послуги робочої сили) [ 7, с. 62].
У сучасній вітчизняній та російській науковій літературі висловлюється думка про те, що першими визначали працю як предмет купівлі-продажу на ринку праці представники класичної економічної школи (насамперед, А. Сміт і Д. Рікардо). Ми вважаємо цю думку не зовсім коректною. По-перше, у працях класиків не розкривається зміст, який вони вкладають в поняття "праця", зокрема, використовуючи терміни "винагорода за працю", "ціна праці" [21, с. 45].

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Закон України "Про зайнятість населення" від 1 березня 1991 р. № 665 /97-ВР. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show.
2. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страху-вання на випадок безробіття" від 2 березня 2000 р. № 1533-III. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show.
3. Закон України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 р. № 3356-ХІІ//ВВР. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show.
4. Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення" від 25 грудня 2008 р. № 799-VI. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/ laws/show.
5. Закон України "Про соціальний діалог в Україні" вiд 23 грудня 2010 р. № 2862-VI. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show.
6. Буланова В. С. Рынок труда : учебник / В. С. Буланова, Н. А. Волгина. – М. : “Экзамен”, 2003. – 480 с.
7. Гильдингерш М. Г. Основные положения теории безработицы в рыночной экономике и оценка возможностей их трансформации для анализа безработицы в России / М. Г. Гильдингерш // Труд за рубежом. –1996. – № 1. – С. 38-52.
8. Геєць В. М. Нестабільність та економічне зростання. – К.: Ін-т екон. прогнозів НАН України, 2000. – 342 с.
9. Долішній М. І. Регіональна соціально-економічна політика і розвиток аграрного сектора економіки // Соціально-економічні дослідження в перехідний період: Щорічник наук. праць. – Вип. 25: Перспективи розвитку аграрних реформ / НАН України. Ін-т регіональних досліджень. – Львів, 2001. – С. 30 –33.
10. Економічна активність населення України 2008 : стат. зб./ Держком¬стат України, 2009. – 234 с.
11. Економічна історія України: історико-економічне дослідження : в 2 т. Т. 1. / ред. рада : В. М. Литвин (голова), Г. В. Боряк, В. М. Геєць [та ін.]; Відп. ред. В. А. Смолій; Авт. кол. : Т. А. Балабушевич, В. Д. Баран, В. К. Баран [та ін.]; НАН України, Ін-т історії України. – К. : Ніка-Центр, 2011. – 696 с.
12. Емельяненко Л. М. Система регулирования занятости в условиях рынка : особенности и возможности применения международной практики / Л. М. Емельяненко // Проблеми формування ринкової економіки : міжвід. наук. зб. – Спецвип. : Управління людськими ресурсами : проблеми теорії та практики. – К. : КНЕУ, 2001. – С. 313–321.
13. Зупинити людоловів XXI століття // Урядовий кур'єр. – 2008. – №210. – 8 листопада. – С. 8
14. Заработная плата в мире в 2010–2011 гг. : политика в области заработ¬ной платы в период кризиса // Група технической поддержки достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, 2010. – М. : МОТ. – 122 с.
15. Заходи соціального захисту незайнятого населення у січні-грудні 2010 року // Міністерство соціальної політики, 2011. –303с.
16. История экономических учений: (современный этап) : учебник для студ экон. спец. / А. Г. Худокормов [и др.] ; ред. А. Г. Худокормова. – М. : ИНФРА-М, 1999. – 733 с.
17. Кравченко М. В. Чинники уповільненої дії пенсійного забезпечення українців / М. В. Кравченко // Зб. наук. праць НАДУ; за заг. ред. В.І. Лугового, В.М. Князєва. – К. : Вид-во НАДУ, 2009. – С. 431-438.
18. Кокіна В. Відкладати пенсійну реформу собі дорожче / В. Кокіна // Урядовий кур'єр, 24 жовт.,2008 р. – 233с.
19. Качан С. П. Актуальні питання становлення і реалізації регіональної політики зайнятості і ринку праці / С. П. Качан // Регіональні проблеми зайня¬тості і ринку праці : матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції. – Тернопіль, 2004. – 294 с
20. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег / Дж. М. Кейнс. – М. : Гелеос АРМ, 1999. – 352 с.
21. Керунова В. Суспільно-економічні питання вдосконалення системи соціального страхування / В. Керунова // Економіка України : політико-економічний журнал. – 2010. – № 12. – С. 78–84.
22. Кіндзерський Ю. Засади формування ефективної моделі банку розвитку в Україні / Ю. Кіндзерський // Економіка України : політико-економічний журнал. – 2011. – № 10. – С. 41–53.
23. Кравченко І. С. Формування робочої сили : мегаекономічний аспект / І. С. Кравченко // Економіка України : політико-економічний журнал. – 2011. – № 11. – С. 69–87.
24. Кривцов А. С. Предпринимательство как тип хозяйствования : для студ. экон. спец. вузов / А. С. Кривцов. – Х. : Прапор, 1995. – 118 с.
25. Колот А. М. Мотивація персоналу : підручник – 2-ге вид. / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2006. – 340 с.
26. Котляр А. О понятии рынка труда / А. Котляр // Вопросы экономики : всероссийский ежемесячный журнал. – 1998. – № 1. – С. 33–41.
27. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными / А. Котляр // Человек и труд. – 1996. – № 5. – С. 9–10.
28. Коуз Р. Фирма, рынок и право : пер. з англ. / Р. Коуз – М. : Дело, 1993. – 192 с.
29. Кудряшов В. Фінансування дефіциту державного бюджету / В. Кудряшов // Економіка України : політико-економічний журнал. – 2009. – № 4. – С. 52–64.
30. Кучинська О. О. Вплив інтеграційних процесів на економічну активність населення, зайнятість та ринок праці / О. О. Кучинська // Економіка та держава. – 2009. – С. 82-85.
31. Моніторинг ситуації у соціальній сфері в Україні за жовтень 2010 року: Рівень життя населення : / Л. Ільчук // Центр перспективних соціальних досліджень. – 2010. – 154 с.
32. Шпичак О. М. Теоретичні основи еквівалентного обміну в агропромисловому комплексі // Економіка АПК. – 2000. – № 9. – С. 3-10.
33. Держком. статистики України. [Електронний ресурс]. – Доступний з http://www. ukrstat.gov.ua/.
34. Міністерство праці та соціальної політики України. [Електронний ресурс]. – Доступний з http://www.mlsp.kmu.gov.ua/control/uk/index

ВСТУП

Актуальність теми. Сьогодні однією із найбільш гострих соціально-економічних проблем України є феномен безробіття (особливо серед молоді). Причиною такого значного розповсюдження цього явища є неефективність використання робочої сили й відсутність економічних умов, які дали б змогу людям застосовувати свої навички у продуктивній роботі за пристойну плату.
Тому більшість економістів та соціологів розглядають це явище як соціальне зло, а історичний досвід переконливо доводить його кризотворчий потенціал.
Саме з безробіттям пов'язані такі деструктивні явища як падіння виробництва, бідність, соціальна напруга, криміналізація. Якщо розглянути ринок праці, то тут безробіття є тіньовим аспектом зайнятості. Безробіття багатофакторне явище, і воно впливає на всі сфери суспільного життя. Цей феномен варто розглядати як з позитивного боку, так і з негативного. Наприклад, позитивом є те, що безробіття стимулює людину до ефективної праці і підвищення рівня конкурентоспроможності своєї робочої сили, відображає перерозподіл кадрів, а з іншого боку – воно здійснює удар по мотивації людей до праці.
Аналіз останніх досліджень та публікацій. Це питання досліджували багато вчених-економістів, зокрема: В.Б. Артеменко, В.Д. Базилевич, П.Ю. Буряк, З. Варналій, О.В. Вороненко, В. Геєць, М.І. Долішній, Б.І. Дяченко, В.С. Кравців, В.П. Мікловда, С. Пірожков, М.І. Пітюлич, Л.К. Семів, У.Я. Садова, Л.Т. Шевчук та інші вчені, які розкривають різні аспекти зайнятості населення в Україні і в регіонах зокрема, досліджуючи цю проблему в умовах поглиблення ринкових реформ та появи ознак стабілізації економіки.
Мета дослідження полягає у з'ясуванні стану зайнятості трудових ресурсів країни та конкретного регіону на прикладі Херсонської області, аналізі основних стратегій вирішення проблеми безробіття в Україні та регіоні.
Для досягнення мети в роботі поставлені наступні завдання дослідження:
1) розглянути соціально-економічну сутність ринку праці;
2) вивчити структуру та функції ринку праці;
3) проаналізувати попит і пропозицію праці, рівновагу на ринку праці;
4)вивчити особливості сучасного ринку праці в Україні;
5) охарактеризувати ринок праці в Херсонській області: структуру та динаміку;
6) розробити пропозиції, щодо змін ситуації на державному та регіональному рівні в ситуації на ринку праці.
Предмет і об’єкт дослідження. Предметом дослідження є теоретичні, та практичні проблеми на державному та регіональному ринку праці
Об'єктом дослідження є національна система ринку праці на державному та регіональному рівні.
Методи дослідження. Під час дослідження використовували методи статистичні, економіко-математичні, порівняльного аналізу та динамічних рядів.
Структура роботи: курсова робота складається з трьох розділів, містить вступ, висновки, список використаної літератури, 5 таблиць, 2 рисунки. Загальний обсяг роботи 41 сторінка.

ВИСНОВКИ

1) Ринок праці - суспільно-економічна форма руху трудових ресурсів. Як економічна категорія ринок праці представляє собою систему виробничих відносин між робітниками, підприємцями і державою, по-перше, з приводу обміну індивідуальної здібності до праці на фонд засобів, необхідних для відтворення робочої сили, та, по-друге, з приводу розміщення робітників в системі суспільного розподілу праці у відповідності до законів товарного виробництва та обороту.
2)Складовими ринкової системи є: ринок товарів (сировини, матеріалів, палива, готових виробів, проектних робіт, наукових досліджень, послуг, житла), ринок капіталу (інвестицій, цінних паперів, і грошей (кредитів)) і ринок праці.
3) За досліджуваний період впродовж 2005 -2012 років сучасний стан національного ринку праці на державному та регіональному рівнях в Херсонській області характеризується наявністю низки проблем, які є бар'єром для нормального соціально-економічного розвитку як всієї країни, так і її окремих регіонів. Актуальними лишаються проблеми економічної активності населення, кількісноякісного дисбалансу між пропозицією та потребою у робочій силі, низького кваліфікаційного рівня незайнятого та працюючого населення, а також проблеми зайнятості молоді та інвалідів , нелегальні зовнішні трудові міграції, неформалізовані внутрішні трудові міграції та тіньовий ринок праці.
4)В умовах масштабного безробіття виникає необхідність як розроблення державних програм щодо захисту працездатного населення, так і пошук самими працівниками шляхів зниження рівня безробіття. Пріоритетними напрямками реформування регіонального ринку праці є вдосконалення системи оплати праці, розширення можливостей отримання населенням офіційних основних і додаткових доходів, соціальна підтримка окремих груп; підвищення якості та конкурентоспроможності робочої сили; сприяння ефективним і доцільним переміщенням працездатного населення; запобігання зростанню безробіття через створення робочих місць за рахунок різних джерел фінансування, впровадження механізмів звільнення і перерозподілу зайнятих, реструктуризації економіки і піднесення вітчизняного виробництва.
5)Отже у нових, більш ефективних організаційних умовах відбувається з’єднання робочої сили і робочих місць, включення в інноваційно-виробничий процес творчого потенціалу трудящих, підготовка і перепідготовка кадрів, рішення проблем соціального захисту трудящих і т.п.
6)Ринок праці стає найважливішою ланкою національної і світової ринкової цивілізації, на ньому формуються трудові ресурси творчого типу, що здійснюють еволюцію суспільства. Мова йде про ту чи іншу форму ініціативи, виробничої самостійності, прагнення до удосконалювання технології і методів обслуговування населення.