Studlancer.net

 

Біржа освітньої роботи №1

Служба підтримки:

Київ +38 (097) 807-13-54

Русский язык
Диплом

"мотивация, как способ удержания персонала"

Предмет:
Фінанси підприємств
Мова:
Російська
Рік здачі:
2017
Сторінки:
70
650 грн.
СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала…...6
1.1. Понятие и сущность системы мотивации и стимулирования персонала…6
1.2. Виды и формы мотивации и стимулирования персонала………………..10
1.3. Удерживающая функция мотивации персонала…………………………..23
Глава 2. Проблемы мотивации персонала Клиники ЦИДК «Центральный институт дерматокосметологии»……………………………………………….27
2.1. Характеристика персонала Клиники ЦИДК «Центральный институт дерматокосметологии» ………………………………………………………….27
2.2 . Мотивация и стимулирование персонала Клиники ЦИДК «Центральный институт дерматокосметологии» ………………………………………………29
2.3. Причинно-следственный анализ выявленных недостатков в системе деятельности персонала……………………………………………………........31
2.4. Анализ опыта иностранных компаний в области мотивации и стимулирования персонала…………………………………………………...... 34
Глава 3. Совершенствование мотивации труда в Клинике ЦИДК «Центральный институт дерматокосметологии»……………………………...46
3.1. Комплекс предложений и мероприятий по совершенствованию мотивации труда в Клинике ЦИДК «Центральный институт дерматокосметологии»…………………………………………………………..46
3.2. Разработка и обоснование практического механизма реализации новых мероприятий по повышению мотивации труда………………………………53
3.3. Экономическая эффективность совершенствования мотивации труда…60
Заключение……………………………………………………………………….63
Список литературы………………………………………………………………66
Приложения……………………………………………………………………...
Щоб придбати дану роботу спочатку зареєструйтеся та поповніть баланс на 650.00 грн.

Також Ви можете замовити написання унікальної роботи у наших Виконавців.
Logo Вероника Степанова (weronika2014)
(3.94)
Увага! Файл роботи буде доступним до завантаження відразу після оплати. Дана робота перевірена адміністрацією сервісу: вся інформація (зміст, вступ, висновок, список використаної літератури, фрагмент роботи, кількість сторінок тощо) відповідає дійсності
Зміст перевірено