ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ВІННИЦЬКОГО МІСЬКОГО СУДУ

1.1.Компетенція та нормативно-правові засади діяльності Вінницького міського суду
1.2. Організаційна структура суду
1.3. Правила і порядок роботи з документами суду,основні інструкції ведення діловодства

РОЗДІЛ 2. ПОНЯТТЯ ТА ОСОБЛИВОСТІ РОБОТИ АПАРАТУ СУДУ. ОСОБЛИВИЙ СТАТУС СУДДІ

2.1. Особливості статусу секретаря судового засідання у процесі, права та обов’язки помічника судді
2.2. Повноваження та особливий статус судді, як представника судової гілки влади
2.3. Поняття, структура та основні завдання канцелярії суду

РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЇ ОХОРОНИ ПРАЦІ У ВІННИЦЬКОМУ МІСЬКОМУ СУДІ
3.1. Загальна характеристика нормативно-правових актів у сфері охорони праці
3.2. Структура управління охороною праці в Вінницькому міському суді
3.3. Атестація робочих місць в Вінницькому міському суду. Виробничий травматизм та професійні захворювання: порядок розгляду та розслідування.
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Вінницький міський суд Вінницької області - місцевий суд загальної юрисдикції, розміщений у місті Вінниці - обласному центрі Вінницької області. Юрисдикція суду поширюється на місто Вінницю.
Повноваження Вінницького міського суду Вінницької області визначено такими основними нормативно-правовими актами: Конституцією України, Цивільним процесуальним кодексом України, Кримінальним процесуальним кодексом України, Законами України «Про судоустрій і статус суддів», «Про доступ до публічної інформації», «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про звернення громадян», Інструкцією з діловодства у місцевому загальному суді, Інструкцією про порядок фіксування судового процесу технічними засобами в загальних судах України.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ


1.Конституція України 254к/96-вр, чинний, поточна редакція — Тлумачення від 15.05.2017
2. Цивільно-процесуальний кодекс України чинний, поточна редакція - редакція від 04.06.2017
3. Кримінально-процесуальний кодекс чинний, поточна редакція -редакція від 04.06.2017
4. Кодекс законів про працю від 10.12.1971 р. № 322-VІІІ // Відомості Верховної Ради України. - 2013. - № 50, ст. 375.
5. Кодекс цивільного захисту чинний, редакція від 01.04.2017
6. ЗУ «Про судоустрій і статус суддів» чинний, поточна редакція -редакція від 01.05.2017
7. ЗУ "Про державну службу" чинний, поточна редакція - редакція від 01.05.2017
8. ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» . Станом на 01.01.2013 р.
9. ЗУ «Про запобігання корупції» чинний, поточна редакція - редакція від 04.06.2017,
10. Постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці» № 442 від 01.08.1992 р.
11. Наказ ДСА України «Про порядок створення та діяльності служби судових розпорядників» від 14.07.2012 року № 112
12.Інструкція з діловодства у місцевому суді
13. Організація судових та правоохоронних органів: підручник для студентів юр. спеціальностей / І. Є. Марочкін. -Х: ТОВ «Одіссей», 2007. -528 с.
14. http://vnm.vn.court.gov.ua/sud0232/job/
15. http://pidruchniki.ws/1965032346927/pravo

ВИСНОВКИ
ВСТУП


З 29.04.2017 по 09.06. 2017 року я проходила виробничу практику на базі Вінницького міського суду.
Виробнича практика є невід’ємною частиною навчального процесу та відіграє дуже важливу роль у підготовці майбутнього фахівця-юриста, оскільки характеризується реалізацією правових теоретичних положень, набутих при виконанні навчального процесу, в сферу їх практичного застосування - діяльності відповідного органу державної влади.
Актуальність даного практичного дослідження полягає у дослідженні судової влади, так як судова влада має ряд повноважень, компетенція яких поширюється виключно на суди різних інстанцій та вирішення їх можливо тільки у процесуальному порядку, наприклад: заборона діяльності об'єднань громадян здійснюється лише в судовому порядку, обмеження волі особи можливо лише за рішенням суду.
Судова влада України, нарівні з виконавчою та законодавчою гілкою влади, є однією з гілок влади відповідно до ст. 6 Конституції України. Органи судової влади здійснюють свої повноваження у межах, встановлених Конституцією України та відповідно до Законів України.
В Україні кожному гарантується судовий захист права спростовувати недостовірну інформацію про себе і членів своєї сім'ї та права вимагати вилучення будь-якої інформації, а також право на відшкодування матеріальної і моральної шкоди, завданої поширенням такої недостовірної інформації.
Кожен має право після використання всіх засобів правового захисту звертатися за захистом своїх прав і свобод до відповідних міжнародних судових установ чи до відповідних органів міжнародних організацій, членом або учасником яких є Україна.
Судові рішення ухвалюються судами іменем України і є обов'язковими до
виконання на всій території України. Суди можуть приймати: вироки,
постанови, рішення, ухвали.
Судова влада здійснюється безпосередньо судами. Під час проходження практики я ознайомилася з аспектами судової влади в суді першої інстанції, а саме Вінницькому міському суді.
Метою виробничої практики є закріплення теоретичних знань, отриманих у процесі навчання, ознайомлення з різними функціональними обов’язками, необхідними для майбутньої професійної діяльності., набуття навичок для формування умінь і прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи, виховання потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати у практичній діяльності.
Завданням виробничої практики є ознайомлення з правовою роботою в суді, набуття правових знань, професійних умінь та практичних навичок у важливій та складній сфері застосування правових норм, ознайомлення із законодавством, яке регулює діяльність судових органів, ознайомлення із їхньою методикою правової роботи.
Об’єктом дослідження є практична діяльність Вінницького міського суду, а також законодавство, яке регламентує його діяльність.
Предметом практичного дослідження є комплекс суспільно-правових відносин, що виникає у процесі взаємодії Вінницького міського суду з іншими органами державної влади у сфері встановлення правосуддя.
Мій звіт складається з відповідних документів, які підтверджують проходження мною практики на базі Вінницького міського суду, а саме : угода, наказ, характеристика, щоденник практики, табель обліку робочого часу завірені підписом керівника практики та печаттю. Зміст звіту складається з вступу, трьох розділів і дев`яти підрозділів, окремим розділом є третій - розділ про охорону праці. В ньому розкриваються такі питання як: атестація робочих місць, структура управління охороною праці та характеристика нормативно - правової бази з охорони праці. Зміст також містить висновок та список використаних джерел. В кінці звіту прикріплені додатки.

ВИСНОВКИ


Таким чином, за період проходження виробничої практики в Вінницькому міському суді з 29.04.2017 року по 09.06 2017 року мною було виконано в повному обсязі всі умови, передбачені програмою виробничої практики та завдання, що були поставленні керівництвом бази практики.
Відповідно до поставлених завдань виробничої практики я ознайомилась з правовою роботою в суді, набула правових знань, професійних умінь та практичних навичок у важливій та складній сфері застосування правових норм, ознайомилась із законодавством, яке регулює діяльність судових органів, ознайомлення із їхньою методикою правової роботи, їхніми правами та обов’язками у сфері здійснення правосуддя.
За час проходження практики та підготування звіту, мною були зроблені такі висновки:
вінницький міський суд Вінницької області - місцевий суд загальної юрисдикції, розміщений у місті Вінниці - обласному центрі Вінницької області. Юрисдикція суду поширюється на місто Вінницю.
Повноваження Вінницького міського суду Вінницької області визначено такими основними нормативно-правовими актами: Конституцією України, Цивільним процесуальним кодексом України, Кримінальним процесуальним кодексом України, Законами України «Про судоустрій і статус суддів», «Про доступ до публічної інформації», «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про звернення громадян», Інструкцією з діловодства у місцевому загальному суді, Інструкцією про порядок фіксування судового процесу технічними засобами в загальних судах України.
В апараті суду створено наступні відділи: організаційно-розпорядчий відділ; відділ ведення кадрової роботи,; інформаційно-розпорядчий відділ,;канцелярія суду: відділ прийому та реєстрації; відділ виконання; відділ архівних справ; служба судових розпорядників;відділ матеріально-технічного
та господарського забезпечення; бібліотека суду.
Секретар судового засідання є посадовою особою апарату Вінницького міського суду, статус якої визначається Законом України "Про державну службу".
Секретар судового засідання призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника апарату відповідного суду з дотриманням вимог трудового законодавства та законодавства про державну службу України.
Помічник судді є посадовою особою апарату місцевого загального суду, правовий статус і умови діяльності якого визначаються Законом України «Про судоустрій і статус суддів», Положення про помічника судді суду, ЗУ «Про державну службу».
Судді є посадовими особами судової влади, які відповідно до Конституції України наділені повноваженнями здійснювати правосуддя і виконувати свої обов'язки на професійній основі в Конституційному Суді України та судах загальної юрисдикції.
На посаду судді Вінницького міського суду може бути рекомендований кваліфікаційною комісією суддів громадянин України, не молодший двадцяти п'яти років, який має вищу юридичну освіту і стаж роботи в галузі права не менш як три роки, проживає в Україні не менш як десять років та володіє державною мовою.
Канцелярія є самостійним структурним підрозділом Вінницького міського суду Вінницької області, утворюється відповідно до Закону України «Про судоустрій і статус суддів» і здійснює забезпечення роботи з документами з моменту їх надходження чи створення в суді до відправлення або передання в архів, звернення до виконання судових рішень.
Також я дізналася, про стан охорони праці у Вінницькому міському суді, була ознайомлена з положеннями про охорону праці та атестації робочих місць, журналами про проведення бесід стосовно охорони праці та колективним договором.