Вступ 3
1. Система управління охороною праці в країнах Європейського Союзу 3
2. Навчання безпечній праці в країнах ЄС. 6
3. Європейські тижні охорони праці. 9
Висновок 10
Список використаної літератури 11
Система управління охороною праці в країнах Європейського Союзу розглядається як основний компонент створення здорових і сприятливих умов на виробництві. Виходячи з принципу, що на користь отримання ефективної віддачі вона повинна бути, інтегрована з управлінням виробництва в єдине і нерозривне ціле, Міжнародна організація праці випустила « Основні положення систем управління охороною праці». Проте поки не існує якої – те стандартної всеосяжної системи узгодженою зі всіма державами і органами охорони праці. У різних країнах використовуються « доморослі» документи, авторам яких важко враховувати весь комплекс сучасного розвитку економіки і витікаючих у зв'язку з цим завдань в області забезпечення безпеки праці. Тому ці системи часто виявляються не повними.
Пропонована Європейським агентством модель, основи якої розробив німецький учений Гельмут Хагеле, представляє свого роду об'ємисту пам'ятку для тих власників і компаній, що управляють, і підприємств, які з повною відповідальністю відносяться до проблеми забезпечення безпеки праці своїх працівників і мають намір ввести у себе систему управління його охороною.
Ця модель виходить з необхідності чотирьох найважливіших чинників:
виконання адміністрацією своїх обов'язків у сфері охорони праці;
виконання законів і робота відповідно до існуючих правил і положень;
відповідальний підхід і керівництво охороною праці, а також звітність;
участь в управлінні охороною праці працівників, яке може бути безпосереднім – з навчанням безпечним прийомам праці і строгим їх виконанням під час роботи, а також непрямим – через своїх представників, вибраних в органи управління..........
1. «Инновации и предотвращение рисков» - всемирный девиз охраны труда. //Охрана труда и социальное страхование.- 2002 № 7.- стр. 46 - 50
2. Американская точка зрения на экономику охраны труда. // Охрана труда и социальное страхование.- 2001 № 7.- стр. 53 - 60
3. Гадзюк М.П., Желібо Є.П., Халімовський М.О. Основи охорони праці: Підручник. 2 – ге вид. / За ред. Гадзюка М.П.- К.:Каравела, 2004.-408 с.
4. Желібо Є.П., Заверуха Н. М., Зацарний В.В., Безпека життєдіяльності/ за ред. Желібо. – К.: Каравела , 2003. – 328 с.
5. Кузнецов Г. В Европе ищут идеалы.// Охрана труда и социальное страхование.- 2003 № 5.- стр. 37 – 41
6. Кузнецов Г. Что дают «Европейские недели охраны труда». // Охрана труда и социальное страхование.- 2003 № 2.- стр. 31 - 34
Недавно Європейське агентство по охороні праці на виробництві випустило збірку матеріалів, озаглавлену « Використання систем управління охороною праці в країнах – членів Європейського Союзу». У нім зібраний досвід ряду компаній, що діють в різних галузях господарства, розбираються конкретні приклади того, як ці фірми добилися успіхів в поліпшенні умов праці, помітного скорочення травматизму і підвищення ефективності виробництва. Цим прикладам предпослан розроблений за дорученням агентства зразок моделі « Елементи ідеальною управління охороною праці».
У країнах Європейського Союзу давно стало аксіомою положення, що стало фундаментом всієї системи охорони праці: « Відповідальність працедавця за забезпечення безпеки праці і здоров'я, зайнятих у нього працівників є основоположним елементом охорони праці на виробництві».
Ефективне управління системою охорони праці гарантує зниження травматизму до мінімуму, здоровий клімат в колективі, підвищення продуктивності і помітну економічну віддачу.
Нова концепція стратегії охорони праці повинна бути орієнтована не просто на запобігання травматизму, а на розширення поняття безпеки на всі аспекти життя.
Як вважають західноєвропейські фахівці, традиційних моделей охорони праці вже недостатньо для протистояння з новими ризиками, що народжуються. Управління цими ризиками направлене в основному на виправлення положення, що складається. Що ж до нових рисок, то потрібне жорстке з'єднання охорони праці з управлінням виробничими процесами в рамках компаній. Дуже важливо починати охорону праці із забезпечення його безпеки при розробці нових технологій і устаткування організації виробничих процесів і контролю за поведінкою людини.
Важно, что «Европейские недели охраны труда» служат неким будоражащим сигналом для всех занятых в производстве – и работников, и работодателей, и чиновников всех рангов. Они свидетельствуют, что правительства стран, профсоюзы, специалисты, научное сообщество и. конечно работники объединяются, чтобы вместе выступать против такого зла которым являются травматизм и профзаболевания.....................
