Зміст
Вступ……………………………………………………………………3
I. Загальна характеристика робочого часу
1.1 Поняття та види робочого часу……………………………….6
1.2 Режим робочого часу………………………………………….15
1.3 Поняття та види робочого часу в зарубіжних країнах………22
II. Особливості режиму робочого часу
2.1 Застосування скороченого робочого часу…………………..25
2.2 Неповний робочий час та проведення надурочних робіт….33
2.3 Облік робочого часу………………………………………….36
Висновок………………………………………………………………40
Список використаної літератури……………………………………. 42
Додатки………………………………………………………………..45
Режим робочого часу — це порядок розподілу норми робочого часу протягом відповідного календарного періоду. Режим робо¬чого часу встановлюється переважно локальними актами, хоча у деяких випадках він має визначатися і централізованим законо¬давством.
На кожному підприємстві режим робочого часу передбачає встановлення:
часу початку та закінчення роботи;
тривалість пе¬рерв для відпочинку і харчування;
тривалість і порядок чергу¬вання змін.
Режим робочого часу є складовим елементом внут¬рішнього трудового розпорядку на підприємстві, а тому кожен працівник зобов’язаний його дотримуватися. [14 c. 52]
Залежно від сфери застосування режими робочого часу можна поділити на загальні та спеціальні.
Список використаної літератури:
1. Закони України. —Т. 1. — 1990-1991. — К.: Право, 1996. — С. 91-108.
2. Закон України „Про внесення змін і доповнень до КЗпП Української РСР при переході республіки до ринкової економіки” від 20 березня 1991 року
3. Закон України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 р. № 3356-XII. — Ст. 7—8.
4. Закон України „Про охорону праці” // Людина і праця. Довідник з правових питань. — К.: Юрінком Інтер, 1997.
5. Кодекс законів про працю (коментар) від 10 грудня 1971 року Редакція від 01.04.2014
6. За ред. Н.Б. Болотіної і Г.І. Чанишевої. /Трудове право України — К.: Товариство „Знання”, 2000.
7. За заг. ред. Теліпко В. Е. / Трудове право України: Навч. посіб.: - К.: Центр учбової літератури, 2009.
8. За ред. С.В. Ківалова і М.П.Орзіх / Основи правознавства. — К.: Товариство „Знання”, КОО, 2000.
9. За ред П. Д. Пилипенка / Трудове право України Навчальний посібник — К.: Істина, 2005
10. За ред. П.Д.Пилипенка / Трудове право України . — Львів: „Вільна Україна”, 1996.
11. Бойко М. Д. Порівняльне трудове право: Навчальний посібник. - К.: Атіка, 2007.
12. Бердичевский В.С. та ін. - Трудове право.
13. Бойко М.Д. Трудове право України Навчальний посібник. Курс лекцій К.: «Олан», 2005.
14. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. — 4-те вид., стер. — К.: Вікар, 2006
15. Б. С. Беззуб, Л. В. Голяк, О. М. Кісілевич та ін.; За заг. ред. А. С. Мацка / Порівняльне трудове право: Навч. посіб. - К.: МАУП, 2005.
16. Венедиктов В.С. / Трудове право України: Підручники, навчальні посібники. - К.: Істина, 2008 р.
17. В. Е. Теліпко, О. Г. Дутова - Трудове право України.
18. В. Е. Теліпко, О. Г. Дутова / ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ За загальною редакцією В. Е. Теліпко НАВЧАЛЬНИЙ ПОСІБНИК - Київ "Центр учбової літератури" 2009
19. Гирич О. Г. Трудове право: Курс лекцій. — К.: Вілбор, 1999. — 208 с.
20. Жернаков В.В./ Трудове право - 2012 р.
21. Жоравович Д. / Вплив міжнародних норм про працю та вітчизняне трудове право // Право України. — 2001. — №3. — С.69-71.
22. Карпенко Д., Хуторян Н. Особлива частина проекту Кодексу України про працю потребує удосконалення // Право України. — 1998. — №6. — С.54-58.
23. Лаврінчук І. П. Трудове законодавство України: Гендерна експертиза / Відп. ред. Т.М.Мельник. - К.: Логос, 2001.
24. Л. П. Грузінова, В. Г. Короткій / Трудове право України - К.: МАУП, 2003
25. Наровлянський О.Д. Основи правознавства. — К.: Парламентське видавництво, 2001.
26. Н. Б. Болотіна, Г. І. Чанишева / Трудове право України: Підручник – К.: Знання 2001 р.
27. Павлик П.М. Трудове право України: Навч. посіб. для дистанційного навчання / За наук. ред. Н.Р. Малишевої. - К.: Університет "Україна", 2006.
28. П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, 3. Я. Козак та ін.; За ред. П. Д. Пилипенка. / Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. горид. Т78 спец. вищ. навч. закл.— 2-е вид., иерероб. і доп. — К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006.
29. П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, 3. Я. Козак та ін.; За ред. П. Д. Пилипенка. / Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. горид. Т78 спец. вищ. навч. закл. — 2-е вид., иерероб. і доп. — К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. — 544 с.
30. Приходько С. Г., Меліхова О. В. Трудове право України: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. — К.: КНЕУ, 2003. — 211 с.
Вступ
Робочий час є однією з істотних умов трудового договору і торкається інтересів як працівника, так і роботодавця. Його ра¬ціональне поєднання з часом відпочинку дає змогу ефективно використовувати здатність людини до продуктивної праці, від¬творювати фізичні та психологічні характеристики працівника, а також комплексно застосовувати виробничі потужності та ін¬ше майно роботодавця.
Робочий час - поняття багатозначне. Як економічне поняття робочий час - це частка індивідуальної участі працюючих у спільній праці. Розмір суспільно необхідної частки (міри) праці на кожному етапі історичного розвитку обумовлений соціально-економічними і політичними чинниками. Урегульована законом частка (міра) праці набуває правової форми, стає юридично обовязковою нормою тривалості праці працівників.
Робочий час є однією з істотних умов трудового договору і торкається інтересів як працівників, так і роботодавця. Його раціональне поєднання з часом відпочинку дає змогу ефективно використовувати здатність людини до продуктивної праці, відтворювати фізичні та психологічні характеристики працівника, а також комплексно застосовувати виробничі потужності та інше майно роботодавця. Тому слід дуже чітко виконувати усі правила щодо робочого часу. Адже від цього залежить продуктивність праці працівника, а отже і прибутки підприємства та економіки.
