Увага! JavaScript вимкнений в Вашому веб-браузері.
Стабільна робота сервісу неможлива! Як підключить написано тут

Курсова

"Управління продуктивністю операційної діяльності (курсова йде з додтками про фін результати)"

Предмет:

Менеджмент, управління персоналом

Мова:

Українська

Рік здачі:

2015

Сторінки:

150 грн.

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ ОПЕРАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 5
1.1. Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання 5
1.2. Продуктивність організації 15
1.3. Операційна діяльність підприємства 23
РОЗДІЛ 2 АНАЛІТИЧНЕН ДОСЛІДЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ДОСЛІДЖУВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА 46
2.1. Загальна характеристика підприємства та аналіз виробництва 46
2.2. Фінансовий аналіз діяльності підприємства 53
РОЗДІЛ 3 АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ ОПЕРАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 66
3.1. Управління продуктивністю операційної діяльності на підприємств 66
3.2. Розробка заходів і вдосконалення операційної системи на підприємстві 75
ВИСНОВОК 82
ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ 83
ДОДАТКИ 86

Продуктивність праці — це ефективність затрат конкретної праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої за одиницю робочого часу, або кількістю часу, витраченого на одиницю продукції.
Тобто вона показує співвідношення обсягу вироблених матеріальних або нематеріальних благ та кількості затраченої на це праці. Зростання продуктивності праці означає збільшення кількості продукції, виробленої за одиницю часу, або економію робочого часу, витраченого на одиницю продукції [15, c. 94].
Рівень продуктивності праці характеризується показником виробітку, який показує кількість продукції, що вироблена за одиницю часу. Оберненим до виробітку є показник трудомісткості.
У процесі виробництва функцією живої конкретної праці є створення нової вартості, а також перенесення робочого часу, матеріалізованого в речових елементах виробництва, на створюваний продукт. Тому продуктивність праці відображає ефективність як живої, так і сукупної (живої та уречевленої) праці. Розрізняють поняття індивідуальної (живої праці) й суспільної (живої та уречевленої) праці.
Продуктивність праці тісно пов'язана з її інтенсивністю. Остання характеризує ступінь напруженості праці за одиницю часу і вимірюється кількістю витраченої енергії людини. Чим вищий рівень інтенсивності праці, тим вища її продуктивність. Максимальний рівень інтенсивності визначається фізіологічними й психічними можливостями людського організму. Отже, інтенсивність праці має фізіологічні межі, тобто не може бути необмеженою. У зв'язку з цим виникає поняття нормальної інтенсивності. Воно означає такі затрати життєвої енергії протягом робочого часу зміни, які забезпечують необхідні умови для повноцінного функціонування організму й повного відновлення працездатності до початку нового трудового дня. Таким чином, інтенсивність праці є важливим фактором продуктивності, проте має певну фізіологічну межу і потребує дотримання фізіологічних норм людської енергії.
Вимірювання продуктивності праці має ґрунтуватися на розумінні її економічного змісту, визначенні показників, які можуть характеризувати рівень продуктивності праці у часі і просторі.

Операційна система виступає як частина цілого, що відособлюється внаслідок суспільного поділу праці і має здатність самостійно або у взаємодії з іншими системами задовольняти потреби потенційних споживачів за допомогою створюваних товарів та послуг. Все більша насиченість сучасних ринків, постійно зростаюча конкуренція призвели до необхідності переглянути традиційні уявлення про управління як жорстко заданий перелік функцій спрямованих на створення "споживчих характеристик" в товарній продукції і значно розширити тлумачення цього поняття.
Успішність та швидкість вирішення завдань визначальною мірою залежать від ефективності управлінської діяльності, що зумовлює необхідність постійного вдосконалення усіх складових операційної системи підприємства. У цьому і полягає актуальність цієї теми.
Метою курсової роботи є аналіз і вдосконалення управління продуктивністю операційної системи на прикладі підприємства СГ ТОВ «Хлібопродукт». З цього випливають наступні завдання:
• Дослідження загальнотеоретичних аспектів продуктивності операційної системи;
• Робота за практичними підходами до формування та функціонування продуктивності операційної системи;
• Внесення пропозицій щодо вдосконалення продуктивності операційної системи підприємства.
Інформаційною базою роботи є наукові розробки вітчизняних та закордонних вчених, практичні дані з досліджуваного в роботі підприємства СГ ТОВ «Хлібопродукт».
Практична цінність курсової роботи полягає у можливості її використання у майбутньому як вказівок щодо покращення управління продуктивністю операційної системи розглянутого підприємства.
Об’єктом дослідження є операційна система підприємства. Предмет дослідження – це окремі складові операційної системи підприємства.

Щоб придбати дану роботу спочатку зареєструйтеся та поповніть баланс на 150.00 грн.

Також Ви можете замовити написання унікальної роботи у наших Виконавців.

Павлишин Тарас Зенонович (taras81)

(4.65)

Увага! Файл роботи буде доступним до завантаження відразу після оплати. Дана робота перевірена адміністрацією сервісу: вся інформація (зміст, вступ, висновок, список використаної літератури, фрагмент роботи, кількість сторінок тощо) відповідає дійсності

Служба підтримки:

"Управління продуктивністю операційної діяльності (курсова йде з додтками про фін результати)"

0 (800) 357-234