Вступ 3
1. Поняття та зміст ефективності та результативності в управлінській діяльності 4
2. Чинники впливу на ефективність та результативність 8
3. Критерії ефективності та результативності 10
Висновки 14
Список використаних джерел 15

Рівень інституційних змін у будь-якій сфері управління визначається ефективністю реалізації системи управління відповідними державними інститутами. Реалії сьогодення висувають на перший план вирішення проблем удосконалення системи управління в суспільних економічних та філософських інститутах у напрямі забезпечення як ості та ефективності виконання відповідних функцій.
Синтез визначень ефективності відомих зарубіжних учених варто звести до наступного: у практиці їхніх досліджень, пов'язаних з питаннями ефективності управління, як правило, застосовуються два основних терміни: «efficiency» (ефективність) та «effectiveness» (результативність). Більшість зарубіжних учених схильні трактувати ефективність як співвідношення кількості витрачених ресурсів з досягнутим результатом, асоціюючи ефективність управління з поняттям результативності [2].
Проблеми визначення понять, пов'язаних з ефективністю, завжди цікавили і вітчизняних науковців, які також виокремлюють поняття «результативність» та «ефективність» управління [1].

Список використаних джерел

1. Демченко А.О., Момот О.І. Про сутність понять «ефективність» та «результативність» в економіці / А.О. Демченко, О.І. Момот // Економічний вісник Донбасу. – 2013. - № 3 (33). – С. 207-210
2. Кремень В.Г., Пазиніч С.М. Пономарьов О.С. Філософія управління / В.Г. Кремень, С.М. Пазиніч, О.С. Пономарьов – НТУ ХПИ. – 2014 – 326 с.
3. Мельтюхова Н.М., Дзюгдзюк В.Б. Теорія і історія управління / Н.М. Мельтюхова, В.Б. Дзюгдзюк. – К.: Видавничий дім «Професіонал». – 2009. – 288 с.
4. Приходченко Л. Реформування державного управління в Україні: проблеми і перспективи / Л. Приходченко // Вісник державної служби України. – 2010. - № 7. – С. 20-26
5. Ткачова О. Ефективність державного управління: поняття та підходи до оцінювання / О. Ткачова // Вісник Національної академії державного управління. – 2012. - №7. – С. 30-37

Вступ

Актуальність дослідження філософського погляду на ефективність та результативність в контексті управлінської діяльності зумовлена багатьма факторами, і в першу чергу – потребами практики управління, необхідністю подальшого розвитку його теорії, а також внутрішньою логікою самої філософії. Сучасний етап розвитку суспільства визначається, з однієї сторони, - його всебічним реформуванням, а з іншої – намаганням України зайняти гідне місце серед розвинутих країн, що потребує освоєння передового досвіду, визначаючи тим самим нове бачення всієї управлінської системи.
Метою дослідження виступає визначення сутності основних понять ефективності та результативності в контексті управлінської праці.
Для досягнення поставленої мети передбачено виконання наступних завдань:
- дослідження сутності понять «ефективність» та «результативність» управлінської діяльності;
- визначення чинників впливу на «ефективність» та «результативність» управлінської діяльності;
- характеристика критерії в ефективності та результативності з економічної точки зору.
Джерелами дослідження виступають: підручники, посібники, статті, монографії.

Висновки

На основі проведеного дослідження на тему: «Ефективність і результативність в контексті управлінської діяльності: основні смисли» можна зробити наступні узагальнюючі висновки.
З´ясовуючи значимість управлінських відносин в дійсності ми не можемо залишити поза увагою трактування таких понять як «ефективність» та «результативність».
В управлінні історично першою стала обговорюватись проблема ефективності. А ще пізніше набуває власного звучання і теорія якості, переважно в теоріях менеджменту. В філософії, навпаки, першопочатково розробляється теорія якості, яка є однією з основних філософських категорій.
З одного боку, саме ефективність була першоосновою управління, з іншого, вона, прагматична по своїй суті, в останній час розглядається рядом філософів, як одне із важливих, якщо не основне поняття, для діяльнісного підходу. В дійсний час в загальнометодологічному аспекті ефективність стала загальнонауковим поняттям, так як його активно використовують як в природничих, так і в гуманітарних науках. Ефективність має досить багато значень
Ефективність і результативність домінують, а ще краще сказати, мають домінувати в управлінні, де нерозривно переплітаються з владними відносинами, які є стрижневим елементом управлінської системи.