Увага! JavaScript вимкнений в Вашому веб-браузері.
Стабільна робота сервісу неможлива! Як підключить написано тут

Курсова

"Облікова політика на підприємстві"

Предмет:

Бухгалтерський облік

Мова:

Українська

Рік здачі:

2012

Сторінки:

150 грн.

План:
Зміст
Вступ
1. Сутність та зміст облікової політика на підприємстві.
2. Нормативна база, що регулює облікову політику на підприємстві.
3. Порядок розробки і затвердження облікової політики на підприємстві.
4. Причини, при яких може змінюватись облікова політика.
Висновки
Список використаної літератури
Додаток .Наказ про облікову політику на підприємстві - 30

1. Сутність та зміст облікової політика на підприємстві
Система бухгалтерського обліку — це механізм підготовки та відображення ін-формації про майнoве та фінансoве становище підприємства. Завдяки цій інформації внутрішні та зовнішні її користувачі мають уявлення про реальний стан справ на підприємстві.
Як нам відомо, бухгалтерський облік базується на використанні первин¬них облікових документів, інвентаризації, калькулюванні, оцінці, контролю, підготовки звітності, організації управлінського, фінансового та податкового обліку. Цим самим формується цілісна система для регулювання бухгалтерського обліку— облікова політика підприємства.
Згідно із ст.1 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» та п.3 П(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» облікова політика – це сукупність принципів, методів і процедур, що використовується підприємством для складання та подання фінансової звітності.
Основне призначення облікової політики полягає в:
– упорядкуванні облікового процесу на підприємстві;
– забезпеченні методологічного та методичного відображення майна підприємства, господарський операцій та результатів його діяльності;
– надані бухгалтерського обліку планомірності та цілеспрямованості;
– забезпеченні ефективності обліку.[1, 66 с.]
Облікова політика підприємства має враховувати такі важливі фактори: форму власності та організаційно-правову структуру підприємства; вид економічної діяльності, що зумовлює особливості та умови облікової роботи; параметри підприємства за обсягами діяльності, номенклатури продукції, чисельності працюючих тощо; відносини з податкового системою, наявність пільг та умови їх отримання; умови забезпечення підприємства ресурсами та умови реалізації готової продукції; матеріально-технічне забезпечення обліково-аналітичної роботи підприємства та рівень забезпеченості кваліфікованими обліковими працівниками; умови організації та стимулювання праці, відповідальності тощо.

Ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової і статистичної звітності на кожному підприємстві здійснюється на підставі нормативно-правових документів, що розробляються органами, на які покладено обов'язки регулювання у країні питань обліку і звітності. Це дає змогу вести бухгалтерський облік і складати фінансову звітність за єдиними принципами й формою і таким чином забезпечувати порівнянність облікової інформації. Однак це не означає, що підприємство, виходячи з конкретних умов господарювання, не може вибирати найбільш прийнятні для нього форми ведення обліку.
Бухгалтерський облік як важливе інформаційне джерело для управління підприємством та зовнішніх користувачів повинен бути відповідним чином організований. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві передбачає розробку його облікової політики.[1, 66 с.]
Згідно Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», облікова політика – це сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності. Також облікова політика визначає способи ведення бухгалтерського обліку, в залежності від специфікації того чи іншого підприємства.
Слід пам’ятати, що при розробці облікової політики потрібно керуватися вимогами до якісних характеристик бухгалтерського обліку та фінансової звітності, які є наведеними у П(С)БО 1, також іншими стандартами бухгалтерського обліку, відповідними нормами, нормативами чи іншим законодавством України.
Актуальністю обраної мною теми є те, що на даний час таке поняття, як «облікова політика» є дуже важливе для різних суб’єктів господарювання. При розроблених положеннях облікової політики, підприємство має чітко прописані правила, які полегшують роботу цілої системи обліку на підприємстві. Адже облікова політика будь-якого підприємства повинна забезпечувати дотримання принципів організації бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності.
Питання облікової політики на підприємстві у наш час є досить актуальне. Багато вчених досліджують проблеми формування облікової політики, розглядають елементи облікової політики, та інші суперечливі питання щодо цього нормативу у своїх працях. Зокрема вітчизняними вченими, що займаються даним питанням є: М.Т.Білуха, Ф.Ф. Бутинець, В.Г. Лінник, Ю.А. Кузьмінський, В.В. Сопка, М. С. Пушкар та інші.
Метою написання даної курсової роботи є охарактеризування сутності поняття облікової політики, його змісту та важливості ведення на підприємствах.
У першому розділі «Сутність та зміст облікової політика на підприємстві» на основі опрацьованого матеріалу, узагальнення наукового доробку, досліджено теоретичний аспект сутності облікової політики на підприємстві. Визначено сутність та зміст облікової політики, її призначення.
У другому розділі «Нормативна база, що регулює облікову політику на підприємстві» визначено та досліджено нормативно-правові документи, якими керується облікова політика, їх значення у розгляді даного питання.
У третьому розділі «Порядок розробки і затвердження облікової політики на підприємстві» описано яким чином формується та затверджується облікова політика, чим керуються при виборі облікової політики.
У четвертому розділі «Причини, при яких може змінюватись облікова політика» наводяться суттєві причини зміни облікової політики, та порядок її зміни на підприємстві, та вплив її зміни на діяльність підприємства.

Значення облікової політики полягає у визначенні ідеології економіки підприємства на значний період часу, що сприяє посиленню обліково-аналітичних функцій в управлінні підприємством, дозволяє оперативно реагувати на зміни у виробничому процесі, ефективно пристосовувати виробничу систему до умов зовнішнього середовища, знизити економічний ризик і досягти успіхів у конкурентній боротьбі.
Від уміло сформованої облікової політики залежить ефективність управління бухгалтерським обліком, фінансово-господарською діяльністю підприємства та стратегія його розвитку на тривалу перспективу. Тому формування облікової політики на підприємстві дуже трудомісткий і відповідальний процес, адже підприємству доведеться не один рік працювати згідно з розробленою і затвердженою ним обліковою політикою[16].
Вивчивши та проаналізувавши обрану мною тему «Облікова політика на підприємстві», я можу зробити висновок, що облікова політика, згідно Закону України «Про бухгалтерську звітність та фінансовий облік» , – це сукупність принципів, ме¬тодів і процедур, що використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності.
Згідноі з визначенням, облікова політика під¬приємства базується на основних принципах об¬ліку та звітності. Під принципами бухгалтерсько¬го обліку потрібно розуміти правила, якими необхідно керуватися при вимірюванні, оцінці й реєстрації господарських операцій і при відображенні їх ре¬зультатів у фінансовій звітності.
Документально оформляється наказ про облікову політику, в якому зазначаються елементи облікової політики, ті принципи, якими повинно керуватись підприємство при веденні бухгалтерського обліку.
Також, можна виділити те, що при складанні та затвердженні облікової політики на підприємстві потрібно керуватись, на мою думку основними нормативними актами, Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» і Положеннями стандартами про бухгалтерський облік. Залежно від специфікації установи де складають облікову політику, потрібно дотримуватись інших норм законодавства, які безпосередньо стосуються того чи іншого підприємства.
Облікова політика складається і затверджується керівником підприємства, також велику роль відіграє у формуванні цього документу головний бухгалтер. Слід пам’ятати, що облікову політику потрібно міняти не частіше, ніж раз у рік. Але, потрібно розуміти, що це досить скрупульозна справа. Адже, зміни потрібно описувати і обґрунтовувати у примітках до фінансової звітності поточного звітного періоду.
Але незважаючи на це, вже ж важко уникнути питання зміни облікової політики, тому при таких обставинах слід керуватись П(6)БО 6, яке чітко визначає коли можуть відбуватись зміни у обліковій політиці, або ж коли зміни не потрібно відносити до змін у обліковій політиці.
На мою думку, облікова політика є дуже важливим аспектом у бухгалтерському обліку, який не можна просто так взяти і знехтувати.
Виходячи з поняття облікової політики, я можу стверджувати, що облікова політика – це невід’ємна частина бухгалтерського обліку, один із найважливіших моментів у веденні обліку на підприємстві.
Отже, підкреслюючи все вище сказане, облікова політика підприємства полягає у виборі принципів, методів та процедур, пов’язаних із оцінкою чи обліком статей звітності.

Щоб придбати дану роботу спочатку зареєструйтеся та поповніть баланс на 150.00 грн.

Також Ви можете замовити написання унікальної роботи у наших Виконавців.

Євгенія Мельник (Eugenia_Melnyk)

(4.33)

Увага! Файл роботи буде доступним до завантаження відразу після оплати. Дана робота перевірена адміністрацією сервісу: вся інформація (зміст, вступ, висновок, список використаної літератури, фрагмент роботи, кількість сторінок тощо) відповідає дійсності

Служба підтримки:

"Облікова політика на підприємстві"

0 (800) 357-234