Увага! JavaScript вимкнений в Вашому веб-браузері.
Стабільна робота сервісу неможлива! Як підключить написано тут

Звіт з практики

"Звіт з переддипломної практики по бухгалтерському обліку (обєкт ТОВ "

Предмет:

Бухгалтерський облік

Мова:

Українська

Рік здачі:

2014

Сторінки:

110

100 грн.

ВСТУП……………………………………………………………………… 3
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНЕ ОЗНАЙОМЛЕННЯ ЗІ СТРУКТУРОЮ ТА ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА ……………………………………………....5
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ……………...9
2.1. Загальна організація обліку на підприємстві ………………………………………9
2.2. Організаційна побудова апарату бухгалтерії та організація роботи персоналу бухгалтерії ……………………………………………………………………………………..14
2.3. Організація нормативно-правового забезпечення ……………………………….17
2.4. Організація облікового процесу …………………………………………………...20
2.4.1. Організація обліку власного капіталу …………………………………………..20
2.4.2. Організація обліку зобов’язань ………………………………………………….25
2.4.3. Організація обліку праці та її оплати …………………………………………...36
2.4.4. Організація обліку необоротних активів ……………………………………….40
2.4.5. Організація обліку коштів ……………………………………………………….48
2.4.6. Організація обліку дебіторської заборгованості ……………………………….53
2.4.7. Організація обліку запасів ……………………………………………………….63
2.4.8. Організація обліку витрат, доходів і результатів діяльності ………………….69
2.4.9. Організація звітності на підприємстві ………………………………………….76
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ………..80
3.1. Аналіз виробництва і реалізації продукції ………………………………………..80
3.2. Аналіз використання трудових та матеріальних ресурсів ……………………….84
3.2.2.1. Аналіз використання трудових ресурсів ………………………………………84
3.2.2.Аналіз використання матеріальних ресурсів …………………………………….88
3.2.2.1. Аналіз використання матеріалів ……………………………………………….88
3.2.2.2. Аналіз використання основних виробничих фондів …………………………90
3.3. Аналіз витрат та рівня собівартості продукції ……………………………………93
3.4. Аналіз доходів та фінансових результатів діяльності підприємства ……………98
3.5. Узагальнення результатів аналізу та визначення резервів покращення діяльності підприємства ………………………………………………………………………………….103
ВИСНОВКИ ………………………………………………………………105
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ………………………………..108
ДОДАТКИ ………………………………………………………………...111

2.4.3. Організація обліку праці та її оплати

Трудові відносини працівників підприємства ТОВ «Форт-Пласт» визначаються на основі і відповідно до чинного законодавства України, Статуту підприємства, трудових угод та інших внутрішніх документів підприємства.
Згідно із Законом України „Про оплату праці", заробітна плата — це винагорода, обчислена переважно у грошовому вираженні, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Робота на підприємстві виконується штатними співробітниками, а також окремими громадянами по трудовим та цивільно-правовим угодам.
Підприємство має право використовувати додаткову робочу силу на основі індивідуального, колективного і сімейного підряду.
Члени трудового колективу ТОВ «Форт-Пласт» користуються всіма правами і несуть обов'язки, що передбачені чинним законодавством України про працю.
Узагальнення інформації про розрахунки з персоналом, який відноситься як до облікового так і не до облікового складу підприємства, з оплати праці (за всіма видами заробітної плати, премій, допомоги тощо), а також розрахунки за неодержану персоналом у встановлений термін суму з оплати праці (розрахунки з депонентами) здійснюється на рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці».
На підприємстві застосовуються такі субрахунки до рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці»:
661 «Розрахунки за заробітною платою»;
662 «Розрахунки з депонентами».
По кредиту рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці» відображаються нарахована працівникам підприємства основна і додаткова заробітна плата, премії, допомога з тимчасової непрацездатності, матеріальна допомога, суми індексації заробітної плати у зв'язку з інфляцією, суми компенсації втрати працівниками частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати та інші нарахування, які є доходом працівника. За дебетом рахунка 66 «Розрахунки з оплати праці» здійснюється виплата заробітної плати, премій, допомоги, матеріальної допомоги, вартість отриманих у рахунок оплати праці матеріалів, а також суми утриманих податків і зборів.
Нараховані, але не отримані персоналом підприємства у встановлений термін суми з оплати праці відображаються за кредитом субрахунку 662 «Розрахунки з депонентами» та за дебетом субрахунку 661 «Розрахунки із заробітною платою».
Аналітичний облік розрахунків по заробітній платі має стільки ж рахунків, скільки працюючих на нашому підприємстві за обліковим складом, тобто це облік розрахунків по заробітній платі по кожному працюючому окремо. Сума всіх нарахувань по кожному аналітичному рахунку (тобто по кожному працюючому) дорівнює кредитовому обороту синтетичного рахунка 66 «Розрахунки з оплати праці» за звітний місяць, тобто сумі нарахованої зарплати по відділу, підприємстві в цілому.

Щоб придбати дану роботу спочатку зареєструйтеся та поповніть баланс на 100.00 грн.

Також Ви можете замовити написання унікальної роботи у наших Виконавців.

Якименко Олена (kiruha2007)

(4.8)

Увага! Файл роботи буде доступним до завантаження відразу після оплати. Дана робота перевірена адміністрацією сервісу: вся інформація (зміст, вступ, висновок, список використаної літератури, фрагмент роботи, кількість сторінок тощо) відповідає дійсності

Служба підтримки:

"Звіт з переддипломної практики по бухгалтерському обліку (обєкт ТОВ "

0 (800) 357-234