Studlancer.net

 

Биржа образовательной работы

Служба поддержки:

Киев +38 (097) 807-13-54

Українська мова
Диплом

"мотивация, как способ удержания персонала"

Предмет:
Финансы предприятий
Язык:
Русский
Год сдачи:
2017
Страницы:
70
650 грн.
СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала…...6
1.1. Понятие и сущность системы мотивации и стимулирования персонала…6
1.2. Виды и формы мотивации и стимулирования персонала………………..10
1.3. Удерживающая функция мотивации персонала…………………………..23
Глава 2. Проблемы мотивации персонала Клиники ЦИДК «Центральный институт дерматокосметологии»……………………………………………….27
2.1. Характеристика персонала Клиники ЦИДК «Центральный институт дерматокосметологии» ………………………………………………………….27
2.2 . Мотивация и стимулирование персонала Клиники ЦИДК «Центральный институт дерматокосметологии» ………………………………………………29
2.3. Причинно-следственный анализ выявленных недостатков в системе деятельности персонала……………………………………………………........31
2.4. Анализ опыта иностранных компаний в области мотивации и стимулирования персонала…………………………………………………...... 34
Глава 3. Совершенствование мотивации труда в Клинике ЦИДК «Центральный институт дерматокосметологии»……………………………...46
3.1. Комплекс предложений и мероприятий по совершенствованию мотивации труда в Клинике ЦИДК «Центральный институт дерматокосметологии»…………………………………………………………..46
3.2. Разработка и обоснование практического механизма реализации новых мероприятий по повышению мотивации труда………………………………53
3.3. Экономическая эффективность совершенствования мотивации труда…60
Заключение……………………………………………………………………….63
Список литературы………………………………………………………………66
Приложения……………………………………………………………………...
Для приобретения данной работы вначале зарегистрируйтесь и пополните баланс на 650.00 грн.

Также Вы можете заказать написание уникальной работы у наших Исполнителей.
Logo Вероника Степанова (weronika2014)
(3.94)
Внимание! Файл работы будет доступен для скачивания сразу после оплаты. Работа проверена администрацией сервиса: вся информация (содержание, введение, заключение, список использованной литературы, фрагмент работы, количество страниц и т.д.) соответствует действительности
Зміст перевірено